Тъй като секторът на изкуствения интелект в Китай се ускорява, конкуренцията за най-добри таланти се засили сред големите технологични компании, като фирмите все повече се възползват от конкуренти, като същевременно привличат изследователи от задгранични центрове като Силиконовата долина.
Съобщено за високопоставено преместване на персонал, включващо изследователя на DeepSeek Гуо Дая, наскоро привлече вниманието към чувствителността около наемането на AI в технологичния сектор на Китай.
Гуо, водещ изследовател на модела R1 на DeepSeek, се присъедини към екипа за разработка на Seed AI на ByteDance с годишно заплащане, за което се твърди, че е 100 милиона юана (14,7 милиона щатски долара), според китайската медия LatePost в четвъртък.
Въпреки това, Li Liang, вицепрезидент на Douyin Group на ByteDance, отрече докладваната сума на компенсацията в публикация в социалните медии в четвъртък, като каза, че „Seed екипът на ByteDance е поставен под същата компенсационна рамка, която включва парично възнаграждение, както и акции на ByteDance и свързани с Doubao опции за акции“.
Той добави, че е вероятно някои служители да спечелят стотици милиони юани, като упражнят опциите си за акции след четири години, но не потвърди дали Гуо се е присъединил към компанията.
South China Morning Post не можа да провери доклада на LatePost. Името на Guo все още не се появява във вътрешната система на персонала на ByteDance, каза служител на ByteDance, въпреки че новите членове на персонала може да използват псевдоними.
Логото на ByteDance се вижда в офиса на компанията в Шанхай, 4 юли 2023 г. Снимка: Reuters
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта